一个月工资5000五险交多少

一个月工资5000的话，五险交多少取决于具体的缴纳比例。下面是关于一个月工资5000五险缴纳的一些常见问题和解答：

问：一个月工资5000五险交多少？

答：具体交多少取决于所在地的社保缴纳政策及缴费比例。一般来说，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费比例在15%到20%之间。以养老保险和医疗保险为例，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%。根据这个例子，一个月工资5000的人，需要缴纳养老保险5000 * 8% = 400元，医疗保险5000 * 2% = 100元。其他险种的缴费比例按照当地的规定计算。

问：五险中的养老保险和医疗保险分别是干什么的？

答：养老保险是指在参保人员退休后，由社会统一提供的基本生活保障。医疗保险是指在参保人员生病或受伤时，由社会统一提供的基本医疗保障。通过缴纳养老保险和医疗保险，可以享受到退休金和医疗费用的报销。

问：五险中的失业保险、工伤保险和生育保险分别是干什么的？

答：失业保险是指在参保人员失去工作后，由社会提供一定的经济救济和帮助。工伤保险是指在参保人员在工作过程中因工作原因导致身体受伤或患病，由社会提供的相应补偿和治疗费用。生育保险是指在参保人员怀孕、生育期间，由社会提供的一定的经济补贴和医疗费用报销。

问：五险的缴费是由个人和单位各交一部分吗？

答：是的。五险的缴费一般由个人和单位共同承担，个人缴费部分从工资中扣除，单位缴费部分由雇主支付。具体的个人和单位缴费比例根据当地社保政策而定。

问：如果工资低于5000元，五险的缴纳金额会发生变化吗？

答：是的。五险的缴纳金额是按照工资金额的一定比例计算的。如果工资低于5000元，五险的缴纳金额会相应减少。具体金额可以根据当地的社保政策进行查询。