有工伤保险死亡后公司还要赔偿吗

工伤保险是为了保障员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时的权益。但是，如果员工因工伤导致死亡，公司是否还需要承担额外赔偿呢？下面是一些相关的问答。

问：有工伤保险的员工意外死亡后，公司还需要赔偿吗？

答：根据中国法律的规定，有工伤保险的员工在工作期间因工伤意外导致死亡的，公司无需承担额外赔偿的责任。

问：那么，工伤保险的赔偿范围包括哪些内容？

答：工伤保险的赔偿范围主要包括医疗费、误工费、伤残补助金以及供养亲属抚恤金等。具体的赔偿标准和金额根据当地的工伤保险政策而定。

问：员工意外死亡后，家属可以得到哪些赔偿？

答：如果员工因工伤意外导致死亡，其家属可以获得工伤保险提供的供养亲属抚恤金。抚恤金的标准和额度根据当地的工伤保险政策而定。

问：员工家属可以通过其他途径获得更多的赔偿吗？

答：除了工伤保险提供的赔偿，员工家属是否可以通过其他途径获得更多的赔偿，需要根据具体情况而定。在一些特殊情况下，家属可能有权向法院提起民事诉讼，要求获得额外的赔偿。

问：如何保障员工权益，防止意外伤亡事件的发生？

答：公司应重视职业安全与健康，加强安全教育培训，提供必要的防护设施和安全设备，并建立健全的安全管理制度。员工也应自觉遵守安全规章制度，正确使用安全设备，增强安全意识，从而减少意外伤亡事件的发生。