公司必须给员工上几险

公司必须给员工上几险是一个普遍存在的问题。在现代社会，保障员工的福利和权益是所有企业的一项重要责任。以下是关于该问题的五个常见问答。

员工几险需要公司提供？

根据法律规定，公司必须向员工提供基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。此外，某些地区可能还有其他特殊险种的要求，如生育保险等。

为什么公司要提供员工几险？

公司提供员工几险是为了保障员工的基本权益和福利，提供一定的社会保障。这不仅可以提高员工的安全感和幸福感，还可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。

员工几险的好处是什么？

员工几险的好处包括：提供医疗保障，减轻员工的医疗费用负担；提供养老保障，保障员工的退休生活；提供失业保障，帮助员工应对失业风险；提供工伤保险，保障员工在工作中的安全。

如果公司不提供员工几险会有什么后果？

如果公司不提供员工几险，可能会违反法律法规的规定，面临罚款和法律责任。此外，员工可能会感到不满和不安，对公司的工作环境和福利待遇产生负面影响，甚至离职。

员工是否可以自己购买保险？

员工可以自己购买一些个人保险来补充公司提供的保险，如商业健康保险、补充养老保险等。但公司必须提供基本的社会保险，员工不应该完全依靠个人购买的保险来保障自己的权益。