上海9000工资扣除五险一金还剩多少

上海的社保和公积金是一项必须缴纳的费用，每个月工资中会扣除一部分作为社保和公积金的缴纳金额。那么扣除了五险一金后，实际工资还剩多少呢？下面是一些相关问答。

问：上海每月工资9000元，扣除五险一金后还剩多少？

答：上海的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。根据最新政策规定，上海地区的社保和公积金缴费比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险05%，工伤保险0%，生育保险05%，住房公积金7%（个人缴纳比例5%，单位缴纳比例2%）。根据这个比例计算，每月9000元的工资扣除五险一金后，实际到手工资约为7452元。

问：上海五险一金的缴纳是强制的吗？

答：是的，上海的五险一金缴纳是强制的。根据国家相关规定，雇主和雇员都有义务缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

问：为什么要缴纳五险一金？

答：五险一金是社会保障制度的重要组成部分，是保障职工权益，提供社会保障的重要手段。通过缴纳五险一金，职工可以享受到养老、医疗、失业等方面的保障，并为购房提供一定的积蓄。

问：个人缴纳的五险一金可以退还吗？

答：个人缴纳的五险一金是无法退还的。根据相关规定，个人缴纳的五险一金作为社会保障的一部分，用于提供各项社会保险和公积金的待遇。

问：五险一金的缴纳基数有限制吗？

答：是的，五险一金的缴纳基数是有限制的。根据国家相关规定，上海地区的五险一金缴纳基数有上下限，具体数额根据当地的政策规定。超过上限部分的工资不再缴纳五险一金，但仍然需要缴纳个人所得税。