五险是什么时候开始交的

五险是指社会保险的五个部分，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是由雇主和员工共同缴纳的，主要是为了保障员工的基本社会保障权益。那么五险是在什么时候开始交的呢？下面就来解答几个常见的相关问题。

五险是什么时候开始交的？

五险一般从员工正式入职起开始交纳。具体时间可能会有一些差异，根据不同的地区和企业政策而定。通常情况下，五险的缴纳会在员工入职后的第一个工资月开始进行。

什么时候开始交养老保险？

养老保险是五险中最重要的一项，也是员工终身受益的保险项目。一般来说，养老保险的缴纳会在员工正式入职后的第一个工资月开始，同时也是从员工开始工作那天起计算养老保险的缴纳年限。

什么时候开始交医疗保险？

医疗保险是用于报销员工的基本医疗费用的保险项目。一般来说，医疗保险的缴纳会在员工正式入职后的第一个工资月开始。在交纳医疗保险后，员工在需要就医时可以凭医保卡享受医疗费用的报销。

什么时候开始交工伤保险？

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的基本保障。一般来说，工伤保险的缴纳会在员工正式入职后的第一个工资月开始。但对于一些特殊行业或特殊岗位的员工，可能会要求在入职前就开始交纳工伤保险。

什么时候开始交失业保险和生育保险？

失业保险和生育保险是为了保障员工在失业和生育期间的基本保障。一般来说，失业保险和生育保险的缴纳会在员工正式入职后的第一个工资月开始。但根据地区和企业政策的不同，具体时间可能会有所调整。