公司交的五险一金是什么

公司交的五险一金是指雇主为员工购买的五项社会保险和一个公积金制度。这些保险和公积金帮助员工在退休、生病、工伤等不可预测的情况下提供经济保障。

什么是五险一金？

五险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

公司为什么要交五险一金？

公司交五险一金是法律规定的，也是雇主应尽的义务。这些保险和公积金能够保障员工在意外情况下的生活和医疗费用，并且帮助员工在退休后维持基本生活。同时，这也是公司吸引和留住员工的一个重要福利。

五险一金由谁支付？

五险一金的缴纳由雇主和员工共同支付，其中，养老保险和医疗保险的缴费比例由雇主和员工各承担一部分，失业保险和工伤保险由雇主单独承担，生育保险和住房公积金由雇主全额支付。

五险一金的缴费标准如何确定？

五险一金的缴费标准是由国家相关政策和规定来确定的，根据员工的工资和社会保险的基数进行计算。不同城市和地区的缴费标准可能有所不同。

五险一金能否转移？

五险一金可以在不同公司之间转移，即使换了工作，之前缴纳的社会保险和公积金也不会丢失。员工可以在新公司继续缴纳或将原有的社保账户转移到新单位。