八险一金是哪八险

八险一金是指社会保险和公积金的缩写，是指中国企业职工所要缴纳的8项社会保险和1项住房公积金。下面是对八险一金的五个常见问题的回答。

八险一金是哪八险？

八险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本住房公积金、补充住房公积金、大额医疗保险和住房公积金。

八险一金的缴纳比例是多少？

八险一金的缴纳比例通常由企业和个人各承担一部分，具体比例因地区而异。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险由企业承担，个人只需缴纳相应的比例。生育保险由企业全额负担，个人不需要缴纳。基本住房公积金和补充住房公积金由企业和个人各承担一部分。

八险一金的作用是什么？

八险一金的作用是为职工提供社会保障和住房资金保障。养老保险为职工在退休时提供养老金，医疗保险为职工提供医疗费用补偿，失业保险在职工失业时提供一定期限的失业救济金，工伤保险为职工在工作中发生意外事故时提供经济补偿，生育保险为职工在生育孩子时提供一定的生育津贴，基本住房公积金为职工提供购房和租房的资金支持，补充住房公积金和大额医疗保险则提供额外的住房和医疗费用保障。

八险一金的缴纳是否强制？

八险一金的缴纳是根据国家法律规定的，是企业和个人的法定义务。企业必须按照规定为职工支付缴费部分，并扣除职工的个人缴费部分。个人也需要按照规定从自己的收入中缴纳相应的社保和公积金。

八险一金可以如何领取？

退休职工可以根据规定从养老保险中领取养老金。医疗保险可在就医时使用医保卡进行报销或直接结算。失业保险和生育保险在符合相关条件时可以向社保机构申领相关救济金或津贴。工伤保险可以获得工伤保险金和康复费用补偿。基本住房公积金可用于购房或租房，补充住房公积金和大额医疗保险在符合条件时可以申请领取相应的补贴。