劳务派遣三险都有什么

劳务派遣是一种常见的就业形式，劳务派遣三险是指劳务派遣工人在劳动关系中享受的三项社会保险制度，包括养老保险、失业保险和工伤保险。以下是关于劳务派遣三险的五个相关问题及答案：

问题1：劳务派遣工人有养老保险吗？

答：是的，劳务派遣工人在劳动关系中享受养老保险。根据相关法律法规，劳务派遣单位应该按照规定为劳务派遣工人缴纳养老保险，保障其在退休时享受养老金。

问题2：劳务派遣工人有失业保险吗？

答：是的，劳务派遣工人也享有失业保险。根据相关规定，劳务派遣单位应当按照规定为劳务派遣工人缴纳失业保险，保障其在失业时享受失业保险金等相应待遇。

问题3：劳务派遣工人有工伤保险吗？

答：是的，劳务派遣工人同样享有工伤保险。根据相关法律规定，劳务派遣单位应为劳务派遣工人购买工伤保险，保障其在工作过程中因工伤或职业病导致的医疗费用和一定的伤残赔偿。

问题4：劳务派遣工人的养老保险和失业保险由谁缴纳？

答：劳务派遣工人的养老保险和失业保险由劳务派遣单位缴纳。根据相关规定，劳务派遣单位应按照一定比例为劳务派遣工人缴纳养老保险和失业保险费用。

问题5：劳务派遣工人的工伤保险由谁缴纳？

答：劳务派遣工人的工伤保险费用由劳务派遣单位缴纳。劳务派遣单位应为劳务派遣工人购买工伤保险，以应对工作中可能出现的工伤风险。