领失业金生育险谁交

领失业金生育险是一项为解决劳动者失业和生育期间经济来源的社会保障政策。那么，在这个政策中，是雇员还是雇主负责交缴领失业金生育险呢？以下是一些关于这个问题的问答。

问：领失业金生育险是由谁交缴的？

答：根据我国法律规定，领失业金生育险是由雇主负责交缴的，即由雇主按照一定比例将员工的工资中扣除一部分作为缴纳失业金生育险的费用。

问：雇主交缴领失业金生育险的比例是多少？

答：根据我国法律规定，雇主应当将员工工资的08%作为领失业金生育险的费用进行交缴。

问：雇员需要自己缴纳领失业金生育险吗？

答：根据我国法律规定，雇员不需要自己额外缴纳领失业金生育险。只需要在符合领取失业金和生育津贴的条件时，向社保机构提供相关材料进行申请即可。

问：领取失业金和生育津贴的条件是什么？

答：根据我国法律规定，领取失业金的条件包括：失业人员是具有劳动能力、有求职意愿并在规定地区内参加失业保险的人员；已经按规定履行了就业失业登记义务；在失业前有一定期限内的工龄要求等。领取生育津贴的条件包括：女职工已经参加了生育保险；符合生育津贴的生育条件等。

问：如果雇主未交缴领失业金生育险，对雇员有什么影响？

答：如果雇主未按时交缴领失业金生育险，可能会导致雇员无法享受到相关保障待遇，如领取失业金和生育津贴等。雇员可以向劳动保障部门投诉举报雇主的行为，并要求雇主按照规定履行义务。