请事假五险一金由谁交

事假是指员工因私事需要请假的情况，而五险一金是指员工在工作期间需要缴纳的社会保险和公积金。那么，请事假期间的五险一金是由谁来交呢？以下是关于这个问题的五个相关问答。

问：请事假期间的五险一金是由谁来交？

答：请事假期间的五险一金由员工本人负责交纳。

问：为什么请事假期间的五险一金要由员工自己交？

答：请事假意味着员工无法正常工作，公司无法为员工提供相应的社会保险和公积金缴纳基础。因此，在请事假期间，五险一金不再由公司代缴，而需要员工自己负责交纳。

问：请事假期间是否还需要交纳五险一金？

答：请事假期间员工仍然需要继续缴纳五险一金。虽然请事假期间无法享受相应的社会保险和公积金，但是员工的五险一金缴纳是一个连续的过程，不可间断。

问：请事假期间如果没有交纳五险一金会有什么影响？

答：请事假期间如果没有及时缴纳五险一金，将会受到相关法律法规的处罚。同时，也会影响员工的社保缴纳年限和公积金余额的积累。

问：请事假期间是否可以降低五险一金的缴纳比例？

答：请事假期间无法降低五险一金的缴纳比例。不论是否请事假，五险一金的缴纳比例是根据员工的工资和相关政策规定来确定的，无法随意调整。