五险跨市可不可以转
五险指的是社会保险的五种基本保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险跨市转移指的是一个职工从一个城市工作地点转移到另一个城市工作地点后，是否可以将之前缴纳的五险关系转移至新的工作地点。
五险跨市可不可以转？
根据现行政策规定，五险跨市可进行转移。职工在跨市工作时，可以将原始的社会保险关系转移到新的工作地点，以保障其社会保险权益。
转移五险需要满足哪些条件？
为了能够顺利地将五险关系转移至新的工作地点，职工需要满足以下几个条件：
1 职工要在原工作地点连续缴纳五险一段时间（通常为6个月以上）。
2 职工要在新工作地点取得合法就业，并已经按照规定缴纳当地的五险。
3 职工需要向原工作地当地社保局提出书面申请，办理五险的转移手续。
如何办理五险的转移手续？
办理五险的转移手续需要以下步骤：
1 职工首先要向原工作地的社保局提出书面申请，注明要将五险关系转移至新工作地点。
2 提供相关材料，如个人身份证、户口簿、劳动合同等。
3 社保局会对申请人的材料进行审核，确认符合条件后办理转移手续。
转移五险会有什么影响？
转移五险主要影响在两个方面：
1 社保待遇的连续性：转移五险后，职工的社保待遇可以在新工作地点继续享受，不会中断。
2 缴费基数的调整：不同城市的社保缴费基数标准可能会不同，因此转移五险后，职工的缴费基数可能会有所调整。
是否可以选择不转移五险？
根据政策规定，职工是可以选择不转移五险的，但这样可能会导致职工在新工作地点无法享受社保待遇，需要重新参加社保缴纳。