五险跟社保有什么区别

五险跟社保有什么区别

五险跟社保有什么区别？

五险（五险一金）是指职工必须缴纳的五项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而社保是一个更广泛的概念，包括五险一金以及其他社会保障项目，如社会救助、最低生活保障、住房公积金等。所以五险是社保的一部分。

五险包括哪些项目？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险是如何运作的？

五险是以职工工资为基数计算缴费金额的，职工和用人单位根据工资比例缴纳一定比例的社保费用。缴纳社保费用后，职工在享受各项社保福利时需要符合一定的条件，如年满退休年龄才能领取养老保险金。

社保的作用是什么？

社保的作用是为保障职工在各种风险面前具备基本的保障和福利。通过缴纳社保，职工可以获得养老金、医疗费用报销、失业保险金、工伤补助以及生育津贴等福利。

五险跟社保的意义是什么？

五险作为社保的一部分，是一种社会保障机制，主要是为了保护职工的基本权益，提供一定的经济保障。同时，五险也有助于提高用人单位和职工的稳定性和就业质量，促进社会稳定和经济发展。