请病假期间公司部分的五险一金谁来承担

病假是指员工因病或非工伤原因需要请假治疗或休养的情况。在员工请病假期间，公司部分的五险一金由谁来承担呢？下面是一些相关的问答，希望能帮助您更好地了解这个问题。

问：请病假期间，公司部分的五险一金由员工还是公司承担？

答：请病假期间，公司部分的五险一金由公司承担。

问：员工请病假期间，公司是否需要继续缴纳五险一金？

答：是的，公司需要继续为员工缴纳五险一金。

问：员工请病假期间，公司承担五险一金的基数如何确定？

答：员工请病假期间，公司承担五险一金的基数通常是按照员工实际工资基数来确定的。

问：员工请病假期间，公司是否需要向社保部门申报？

答：是的，公司需要根据员工请病假情况向社保部门申报，并按规定缴纳相应的五险一金。

问：员工请病假期间，公司是否需要向员工发放病假工资？

答：是的，根据国家相关法律法规的规定，公司需要向员工发放病假工资，具体发放标准和期限由公司内部制度或劳动合同中约定。