工伤保险待遇本人工资如何计算

工伤保险待遇本人工资如何计算

工伤保险待遇是指因工作期间发生工伤或职业病，造成劳动者身体伤残、死亡等情况时，由社会保险部门给予一定的经济补偿和社会保险福利。而工伤保险待遇中的本人工资指的是工伤保险金的基数，是计算工伤保险金的重要因素。

如何计算工伤保险待遇中的本人工资?

工伤保险待遇中的本人工资，一般是根据劳动者在工伤发生前12个月的实际工资来确定的。具体的计算方法如下：

1. 首先，确定工伤发生前12个月（即从工伤发生当月往前推算12个月）的实际工资。
2. 然后，将这12个月的实际工资相加，并除以12得到平均月工资。
3. 最后，根据平均月工资和所在地区的工伤保险金计算比例，确定工伤保险金的基数。

工伤保险待遇本人工资的计算与哪些因素有关?

工伤保险待遇本人工资的计算与以下因素有关：

1. 劳动者在工伤发生前12个月的实际工资。
2. 所在地区的工伤保险金计算比例。

如果工伤发生前12个月有无工资或工资较低怎么计算工伤保险待遇本人工资?

如果工伤发生前12个月有无工资或工资较低，一般可以按照以下两种情况进行计算：

1. 如果工伤发生前12个月有工资记录，但工资较低，可以按照实际工资进行计算。
2. 如果工伤发生前12个月没有工资记录或工资较低，可以参照相关规定或政策，按照最低工资标准或其他指标进行计算。

工伤保险待遇本人工资计算中是否包括奖金、津贴等额外收入?

一般情况下，工伤保险待遇本人工资计算中不包括奖金、津贴等额外收入。计算工伤保险待遇本人工资时，一般只考虑正常的工资收入，不考虑额外收入。具体计算方法以工伤保险制度和相应法律法规为准。