为什么五险一金查询公司只交了三险
为什么五险一金查询公司只交了三险？
在中国，五险一金是指社会保险和住房公积金，是雇员的基本福利之一。然而，有些公司在缴纳五险一金时只交了三险，这引发了人们的疑问和不满。以下是几个关于这个问题的问答：
为什么有些公司只交了三险而不交住房公积金？
一些公司可能因为经济原因或者个别管理问题而选择不交住房公积金。住房公积金是雇员的一种强制性储蓄制度，旨在为雇员提供购房或租房的资金支持。然而，有些公司可能会选择不交住房公积金，从而减轻自身的负担。
是否合法只交三险而不交住房公积金？
根据相关法律法规，雇主应当为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。因此，只交三险而不交住房公积金是不合法的。
如何解决公司只交三险的问题？
如果发现所在公司只交了三险而不交住房公积金，可以采取以下几种方式解决问题：
- 与公司负责人沟通，了解为什么只交三险，同时提出关于交住房公积金的要求。
- 咨询劳动法律专业人士，了解自身权益，并得到专业建议。
- 向相关政府部门举报，要求进行调查并纠正公司的不当行为。
- 与同事共同行动，组织权益维护活动，争取更好的福利待遇。
- 根据具体情况，考虑是否寻找合适的机会换一份福利更好的工作。
其他员工权益保障措施
除了五险一金，员工还享有其他一些权益保障，例如带薪休假、法定节假日、工资福利等。如果发现自身的权益受到侵害，也可以采取相应措施维护自己的权益，包括与雇主协商、寻求劳动法律援助等。