企业五险要交多少年

企业五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国员工的基本社会保险制度。员工和企业都要缴纳一定比例的保险费，以享受相应的保险待遇。

企业五险要交多少年？

企业需要每年按照规定缴纳员工的五险，具体交多少年取决于劳动合同的期限和员工在企业的工作年限。一般情况下，企业需要交满员工的合同期限或劳动关系期限。

养老保险要交多少年？

养老保险是指为了解决退休时的基本生活费用而建立的社会保险制度。根据国家政策规定，企业需要在员工退休之前连续缴纳满15年或满20年的养老保险。

医疗保险要交多少年？

医疗保险是指为了解决员工医疗费用而建立的社会保险制度。根据国家政策规定，企业需要在员工工作期满1年后开始缴纳医疗保险，并在其离职或退休前一直缴纳。

失业保险要交多少年？

失业保险是指为了解决员工失业后的基本生活保障而建立的社会保险制度。根据国家政策规定，企业需要在员工工作期满1年后开始缴纳失业保险，并在其离职或退休前一直缴纳。

工伤保险和生育保险要交多少年？

工伤保险和生育保险是指为了解决员工因工作原因导致的工伤和生育相关费用而建立的社会保险制度。企业需要在员工入职后开始缴纳，并在其离职或退休前一直缴纳。