公司交的五险都有什么险

公司交的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险

养老保险是一种为了保障职工退休后的生活而设立的社会保险制度。根据规定，公司需要为员工缴纳养老保险费用，以支持员工在退休后获得基本养老金。

医疗保险

医疗保险是一种为了帮助员工支付医疗费用的社会保险制度。公司为员工缴纳医疗保险费用，以便员工在就医时能够享受到一定的医保待遇。医疗保险包括门诊费用、住院费用、药费等方面的报销。

失业保险

失业保险是一种为失业人员提供一定经济援助的社会保险制度。公司为员工缴纳失业保险费用，以便员工在失业后能够享受到失业救济金。失业救济金主要用于帮助员工度过失业期间的经济困难。

工伤保险

工伤保险是一种为工人职工提供因工作原因造成的意外伤害的医疗费用和抚恤金的社会保险制度。公司为员工缴纳工伤保险费用，以保障员工在工作中发生意外伤害后能够得到医疗救治和相应的赔偿。

生育保险

生育保险是一种为女性职工提供生育期间一定经济补贴的社会保险制度。公司为女性员工缴纳生育保险费用，以支持员工在怀孕、分娩期间能够享受到一定的经济补贴和待遇。