五险两金一般交多少

五险两金是指社会保险和住房公积金，它们是中国劳动者的基本福利保障。一般来说，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而两金指的是住房公积金和补充公积金。交多少五险两金取决于员工的工资和所在地的规定。

问：五险两金一般交多少？

答：五险两金的缴纳比例并没有统一的标准，一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的个人缴费比例为工资的8%，单位缴费比例为工资的20%，生育保险的缴费比例由单位承担。而住房公积金的缴费比例为工资的5%，单位和个人各自缴纳一半。

问：五险两金的缴费是否有上限？

答：五险的缴费基数有上下限，具体数额由各地人社部门根据当地经济情况和社会平均工资水平来规定。例如，养老保险和医疗保险的缴费基数上限为当地社会平均工资的3倍，下限为当地社会平均工资的60%。公积金的缴费基数上下限也有所规定，具体数额根据当地政策而定。

问：五险两金的缴费是否可以自愿缴纳更多？

答：五险的缴费是按照国家规定的比例进行缴纳的，个人和单位都不能自行决定多缴纳或少缴纳。但是，个人可以选择自愿缴纳补充保险或商业保险来提高保障水平。

问：五险两金是否可以退费？

答：五险两金的缴纳是具有一定期限的，一般来说，员工在断缴之前，可以申请退费。但是，退费时需要符合一定的条件，并且可能会扣除一定的费用。具体退费办理流程和条件可以咨询所在单位的人事部门或当地社会保险部门。

问：五险两金的缴费可以代缴吗？

答：五险两金的缴费一般由单位代为缴纳，个人只需按规定工资的比例扣除相应的金额。如果个人需要自行缴纳五险两金，可以向所在单位提出申请，但需要符合一定的条件和程序。