什么工作入职就给买五险一金

现在很多公司在员工入职的时候都会给员工购买五险一金，这是一种保障员工权益的做法。下面是关于这个话题的一些问答。

为什么很多公司在入职时给员工买五险一金？

正规的企业通常都会给员工购买五险一金，这是对员工权益的一种保护措施。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，能够在员工遇到意外、生病或者退休后提供一定的经济支持。

五险一金的购买是强制性的吗？

根据我国的法律规定，企业应当为员工购买五险一金，并且交纳一定的保险费用。员工和企业都需要按照法定比例缴纳五险一金，这是一种法律规定的义务。

五险一金的费用都由谁承担？

根据我国的法律规定，五险一金的费用由员工和企业各承担一部分。具体的比例是根据国家的规定来确定的，一般由员工工资的一定比例扣除，企业则根据员工工资的一定比例进行缴纳。

五险一金能够提供哪些保障？

五险一金能够提供多方面的保障，例如养老保险在员工退休后能够提供一定的养老金，医疗保险在员工生病或者意外受伤时能够报销一部分医疗费用，失业保险能够在员工失业后提供一定的失业救济金等等。

如果没有购买五险一金会有什么后果？

如果企业没有按照规定购买五险一金，将会面临一定的法律责任。一方面，员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业进行补缴或者承担相应的赔偿责任；另一方面，企业可能会被处以罚款或者其他行政处罚。