公司给员工交多少五险一金

摘要：五险一金是中国员工的基本福利，每个公司都需要按照相关规定给员工缴纳。但是具体交多少五险一金由公司决定。

问：公司应该给员工交多少五险一金？

答：根据中国的相关法律法规，公司必须按照国家规定交纳员工的五险一金，具体金额根据员工的工资基数和险种进行计算。

问：五险一金由谁支付？

答：五险一金的支付由公司和员工共同承担。公司需要从员工的工资中扣除相应的比例，然后与员工共同向社保部门缴纳。

问：五险一金包括哪些险种？

答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。不同地区对于这些险种的具体要求可能会有所不同。

问：公司是否可以不给员工交五险一金？

答：根据中国的劳动法规定，公司必须给员工交纳五险一金，不得擅自取消或减少。如果公司不按规定缴纳五险一金，员工可以向劳动监察部门投诉。

问：员工如何核算自己的五险一金金额？

答：员工可以通过查询自己的工资条或向公司的人力资源部门咨询，了解自己每月五险一金的缴纳情况。公司通常会在工资条中明确列出五险一金的金额。