用人单位不交保险如何赔偿

用人单位不交保险的情况下，对于员工的赔偿问题是一个常见的热点话题。以下是关于“用人单位不交保险如何赔偿”的五个相关问答：

问：用人单位未交保险，员工发生工伤怎么办？

答：根据《劳动保险条例》第二十四条的规定，用人单位未参加工伤保险的，应当依法履行提供工伤保险待遇的义务，并承担与工伤有关的责任。

问：如果用人单位不交保险，员工在工作中意外受伤，是否可以向用人单位索赔？

答：根据《劳动保险条例》第五十四条的规定，用人单位未按照规定参加工伤保险，致使劳动者在工作中发生事故受伤、患职业病的，劳动者可以向用人单位主张侵权责任，要求支付医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

问：用人单位不交保险，员工在工作中发生事故造成意外身故，家属是否可以得到赔偿？

答：根据《劳动保险条例》第五十四条的规定，在用人单位不履行工伤保险义务时，造成劳动者死亡的，劳动者的近亲属可以向用人单位主张侵权责任，要求支付相应的丧葬费、抚恤金等。

问：员工在用人单位不交保险的情况下因工受伤，是否可以申请工伤认定？

答：根据《工伤保险条例实施办法》第二十七条的规定，员工在用人单位不交保险的情况下因工受伤，仍可向劳动保障部门申请工伤认定，并进行工伤赔偿。

问：如果用人单位不交保险，员工发生工伤后是否可以报警？

答：如果用人单位不履行工伤保险义务，员工可以向当地劳动保障监察部门举报，也可以向公安机关报警。相关部门将对此类违法行为进行调查处理。