五险二金有啥用

五险二金是指职工在工作期间需要缴纳的五项保险和两项金钱福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及企业年金。这些福利主要为职工提供了一定的社会保障和经济支持。

五险二金有哪些用途？

五险二金的主要用途有以下几个方面：

1 养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。

2 医疗保险：为劳动者提供医疗费用的报销和医疗服务。

3 失业保险：为失业人员提供一定的基本生活补助。

4 工伤保险：为因工作受到意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗护理、康复和经济赔偿。

5 生育保险：为女性提供孕产期间的医疗费用报销、生育补助等。

6 住房公积金：为职工提供购房贷款、购房补贴、租房补贴等。

7 企业年金：为职工提供退休后的养老金。

五险二金缴纳比例是多少？

五险是按照职工的工资基数的比例缴纳，具体比例由地区政府根据实际情况进行规定，一般为工资的一定比例。比如，养老保险一般由企业缴纳20%，职工缴纳8%；医疗保险一般由企业缴纳10%，职工缴纳2%等。

五险二金的缴纳由谁负责？

五险由用人单位负责代扣代缴，即雇主从员工工资中扣除相应费用并代为缴纳到相关机构。住房公积金由企业和职工共同缴纳，按照一定比例划入职工个人账户和企业账户。

五险二金的福利如何享受？

职工在满足一定条件后，可以向相关机构申请享受相应的福利。比如，养老保险一般需要达到规定的退休年龄和缴费年限；医疗保险需要在规定的医疗机构进行医疗治疗，然后向相关机构报销费用；失业保险需要符合失业条件等。

五险二金是否可以转移？

五险一金在跨地区就业时可以实现转移，但需要符合一定的条件。具体操作和政策规定可以向当地的人力资源社会保障部门咨询。