五险一金可以只交公积金吗

摘要：有人想知道是否可以只交公积金而不交五险，本文回答了这一问题。

问：五险一金可以只交公积金吗？

答：不可以。五险一金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公积金是住房公积金。这些保险和公积金是根据我国法律规定由用人单位缴纳的，员工也需要按照规定扣除工资进行缴纳。所以，不可以只交公积金而不交五险。

问：为什么要交五险一金？

答：交五险一金是为了保障员工的基本权益。养老保险是为了保障退休后的生活，医疗保险是为了解决医疗费用问题，失业保险是为了在失业期间提供一定的生活保障，工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时能够得到相应的医疗和经济补偿，生育保险是为了在女职工生育期间提供一定的补贴。而公积金则是为了帮助员工解决住房问题。

问：五险一金的缴纳比例是多少？

答：五险一金的缴纳比例在不同地区和公司可能有所差异，一般由用人单位按照规定的基数和比例缴纳。养老保险的基数一般是员工工资的某个比例，医疗保险的基数则是员工工资的另一个比例，失业保险的基数也是员工工资的一定比例，具体比例根据当地规定不同而有所差别。工伤保险和生育保险的缴纳由用人单位全额缴纳，员工不需要扣除自己的工资。

问：如果我不想交五险一金，能否和用人单位商议？

答：根据我国法律规定，用人单位与员工必须按照规定缴纳五险一金，因此一般情况下不可以协商不交五险一金。如果你和用人单位商议不交五险一金，用人单位可能会拒绝，并且可能违反相关法律法规。所以，作为员工，务必按照规定缴纳五险一金。

问：如果用人单位拒绝缴纳五险一金，该怎么办？

答：如果用人单位拒绝缴纳五险一金，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会介入调查，处理违法行为，并保护你的合法权益。同时，你也可以咨询劳动法律事务所，寻求专业的法律援助。