基本工资3500五险一金扣多少
摘要: 基本工资为3500元的情况下，个人需要承担的五险一金费用有多少。
问：社保和公积金分别扣多少？
答：根据国家规定，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险，公积金包含住房公积金。具体扣除比例如下：
养老保险：个人缴纳比例为8%，公司缴纳比例为20%。
医疗保险：个人缴纳比例为2%，公司缴纳比例为10%。
失业保险：个人缴纳比例为05%，公司缴纳比例为1%。
住房公积金：个人缴纳比例为7%，公司缴纳比例为7%。
问：五险一金的具体金额是多少？
答：以基本工资为3500元计算，五险一金的具体金额为：
养老保险：个人缴纳3500*8% = 280元，公司缴纳3500*20% = 700元。
医疗保险：个人缴纳3500*2% = 70元，公司缴纳3500*10% = 350元。
失业保险：个人缴纳3500*05% = 175元，公司缴纳3500*1% = 35元。
住房公积金：个人缴纳3500*7% = 245元，公司缴纳3500*7% = 245元。
总共个人需要承担的费用为280 + 70 + 175 + 245 = 6125元。
总共公司需要承担的费用为700 + 350 + 35 + 245 = 1330元。
问：扣除五险一金后的实际收入是多少？
答：扣除个人的五险一金后，实际收入为基本工资减去个人需要承担的费用。
实际收入 = 基本工资 – 个人承担费用 = 3500 – 6125 = 28875元。
问：公司需要为员工支付多少费用？
答：公司需要支付的费用包括社保和公积金中公司部分的缴纳金额。
公司需要支付的费用 = 养老保险（公司部分） + 医疗保险（公司部分） + 失业保险（公司部分） + 住房公积金（公司部分） = 700 + 350 + 35 + 245 = 1330元。
问：个人和公司合计需要支付多少费用？
答：个人和公司合计需要支付的费用等于个人承担费用加上公司支付费用。
个人和公司合计需要支付的费用 = 个人承担费用 + 公司支付费用 = 6125 + 1330 = 19425元。