辞职换公司五险一金怎么办

摘要：

当辞职换公司时，如何处理五险一金问题是大家关注的焦点。以下是五个与辞职换公司五险一金相关的常见问题及解答。

1 辞职后是否还能领取五险一金？

答：辞职后仍然可以领取之前缴纳的五险一金，只是不能再在新公司继续缴纳。

2 如何办理五险一金的转移？

答：辞职换公司后，可以到原所在公司的人事部门咨询五险一金的转移手续，并根据相关要求提供所需的材料。

3 五险一金的转移期限是多久？

答：根据国家规定，五险一金的转移期限是30个工作日，即一个月的时间。

4 辞职后是否可以选择不转移五险一金？

答：辞职后是可以选择不转移五险一金的，但需要在规定的时间内向人事部门提交书面申请，并按照相关要求进行手续办理。

5 辞职后是否可以选择停缴五险一金？

答：辞职后是可以选择停缴五险一金的，但需要在规定的时间内向人事部门提交书面申请，并按照相关要求进行手续办理。停缴期间将不会继续享受五险一金的保障。