签完五险一金合同还能辞职吗

签完五险一金合同还能辞职吗？这是许多员工在签署五险一金合同后常常关心的问题。下面是关于这个问题的五个相关问答。

问：签完五险一金合同后，能否辞职？

答：签署了五险一金合同并不代表你不能辞职。作为员工，你可以随时根据合同约定和公司政策提出辞职。

问：辞职后是否还能享受五险一金？

答：在辞职后，你将不再享受公司提供的五险一金福利。根据法律规定，离职后，你可以选择将个人账户中的公积金提取出来，但养老、医疗、失业、工伤和生育保险已缴纳的部分无法提取。

问：辞职后能否转移五险一金？

答：辞职后，你可以选择将个人账户中的公积金转移到新的单位，以便继续享受公积金的福利。但是，养老、医疗、失业、工伤和生育保险无法转移，将由新单位重新开始缴纳。

问：辞职后是否需要继续缴纳五险一金？

答：辞职后，你不需要再向原单位缴纳五险一金。根据国家规定，养老、医疗、失业、工伤和生育保险是由新单位为你缴纳。

问：辞职后不再缴纳五险一金是否影响福利待遇？

答：辞职后停止缴纳五险一金将对你的福利待遇产生一定的影响。例如，停止缴纳养老保险可能导致你的养老金待遇下降。建议在辞职前咨询专业人士，了解具体情况和可能的影响。