自主择业找工作要不要交五险一金

自主择业找工作要不要交五险一金一直是许多求职者关注的一个问题。五险一金是指社会保险和住房公积金，分别包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。交纳五险一金可以保障员工在工作期间和退休后的各类风险，但也可能会增加员工的负担。下面是关于自主择业找工作要不要交五险一金的一些常见问题和解答。

1 自主择业找工作要不要交五险一金？

一般来说，自主择业找工作是不需要交五险一金的，因为这类工作一般是兼职或者短期合同工作，没有超过一定的工作时间。但是如果选择在某个公司长期从事自主择业工作，可能就需要交纳五险一金了。具体还要参考当地的法律和政策。

2 不交五险一金会有什么影响？

不交五险一金可能会有一些后果，比如在人事档案、社保记录等方面可能会有空白，对未来的就业、退休等方面有一些影响。此外，如果发生工伤、生病等情况，没有社保和医疗保险的保障，可能需要自己承担更大的费用。

3 如果自主择业不交五险一金，是否可以自己购买保险？

可以考虑自己购买商业保险来弥补没有参加五险一金的保障，比如购买医疗保险、意外保险等。但是商业保险的保障范围和金额可能不如五险一金完全，需要根据个人的实际情况来进行选择。

4 选择在创业公司工作，要不要交五险一金？

根据国家政策，创业公司在初创阶段可以暂不交五险一金，但在公司正式登记注册后，就需要正常交纳五险一金。所以，如果选择在创业公司工作，最好还是了解清楚公司的注册情况和政策规定。

5 不交五险一金是否可以和雇主协商替代性福利？

可以和雇主协商，但是否能达成替代性福利需要根据实际情况来定。有些雇主可能会提供其他的福利，比如提供商业保险、补充医疗保险等。具体还是要根据双方的意愿和能力进行协商。