国家规定必须交五险还是三险

国家规定必须交五险还是三险？

问：国家规定员工必须缴纳几种社会保险？

答：根据国家规定，员工必须缴纳五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

问：为什么国家规定员工必须缴纳五险？

答：国家规定员工必须缴纳五险是为了保障员工的基本生活和健康权益。养老保险能够保障员工在退休后的生活，医疗保险能够帮助员工应对突发的医疗费用，失业保险能够在员工失业时提供一定的经济支持，工伤保险能够为员工意外受伤提供医疗和经济保障，生育保险能够在员工怀孕、分娩和抚养子女时提供一定的补贴和保险。

问：是否有特殊情况可以不交五险？

答：一般情况下，员工都需要按照国家规定缴纳五险。但是在一些特殊情况下，一些员工是可以暂时不交五险的，比如未满16周岁的雇员、在职期间突发疾病或受伤需要休养的员工等。但是这种情况需要符合相关规定，并且在规定的时间内提出申请。

问：如果企业不按照国家规定缴纳五险会有什么后果？

答：如果企业不按照国家规定缴纳五险，将会面临相关法律法规的处罚，例如罚款、停产整顿等。同时，员工也有权利向有关劳动监察部门举报，要求企业按照规定缴纳五险。

问：员工可以自行选择不缴纳五险吗？

答：员工不可以自行选择不缴纳五险。国家规定员工必须缴纳五险，并且由企业在员工工资中代扣代缴。员工应该按照国家规定缴纳社会保险，获得相应的社会福利和保障。