公司交五险一金自己交多少钱一个月

公司交五险一金是指雇主为员工支付社会保险和住房公积金的费用，而员工也需要按照一定比例自己交纳一部分。具体工资中需要自己交多少钱才能保障享受社保和住房公积金呢？下面是几个相关的问答，希望能对大家有所帮助。

问：公司交五险一金自己交多少钱一个月？

答：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，员工的社保和住房公积金缴费均按照工资基数的一定比例来交纳。具体比例由各地区政府规定，一般为个人缴费基数的一定比例。以北京为例，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，个人需要缴纳合计约11%的比例，住房公积金个人缴存比例为5%。

问：个人缴纳的五险一金有什么作用？

答：个人缴纳五险一金是为了享受社会保险和住房公积金的各项福利待遇。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费可以享受相应的保险待遇，如退休后领取养老金、医疗费用报销等。住房公积金则是为了积累购房资金，在符合条件时可以申请贷款购房或提取住房公积金。

问：个人缴纳的五险一金是固定金额还是按工资比例计算？

答：五险一金一般是按照工资基数的一定比例来计算，而不是固定金额。各地区政府有一定的缴费基数上下限规定，工资在这个范围内的按照具体比例计算个人缴费金额。例如，北京规定社保和公积金缴费基数上限为全市职工月平均工资的300%，下限为全市职工月平均工资的40%。

问：个人缴纳的五险一金是否可以退还或提取？

答：关于五险一金的退还和提取，具体规定因地区而异。一般来说，退休后可以领取养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险可以在失业期间领取失业金，工伤保险可以领取相应的工伤津贴。至于住房公积金，可以在符合条件时申请提取用于购房、还贷等目的。

问：如果不交五险一金会有什么后果？

答：不交五险一金可能会导致无法享受相应的社会保险和住房公积金待遇。例如，不缴纳养老保险将无法领取养老金，不缴纳医疗保险将无法享受医疗费用报销，不缴纳住房公积金将无法积累购房资金。此外，不按规定缴纳五险一金也可能面临法律风险和处罚。