最低档次的五险多少钱

最低档次的五险是指按照国家规定，雇员在职期间必须参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据工资收入的不同，最低档次的五险的费用也不同。

1 养老保险费用是多少钱？

最低档次的养老保险费用为职工工资总额的8%，其中个人缴纳4%，单位缴纳4%。例如，如果职工的工资为3000元，他/她需要缴纳养老保险费用3000元 × 4% = 120元，单位需要缴纳养老保险费用3000元 × 4% = 120元。

2 医疗保险费用是多少钱？

最低档次的医疗保险费用为职工工资总额的2%，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。以3000元的工资为例，个人需要缴纳医疗保险费用3000元 × 1% = 30元，单位需要缴纳医疗保险费用3000元 × 1% = 30元。

3 失业保险费用是多少钱？

最低档次的失业保险费用为职工工资总额的05%，全部由单位缴纳。对于3000元的工资，单位需要缴纳失业保险费用3000元 × 05% = 15元。

4 工伤保险费用是多少钱？

最低档次的工伤保险费用由单位负责全额缴纳，职工无需个人缴纳。具体费用根据单位所属行业和工作风险等级而定。

5 生育保险费用是多少钱？

最低档次的生育保险费用由单位负责全额缴纳，职工无需个人缴纳。具体费用根据单位所在地的生育保险基金支付能力确定。