工作辞职五险怎么处理

在工作辞职后，关于五险一金的处理是工作人员普遍关注的问题。以下是关于工作辞职五险的五个常见问题及其解答：

1 我辞职后五险怎么处理？

辞职后，你可以与所在公司的人力资源部门联系，向他们咨询具体的操作流程。通常情况下，你需要提供一份辞职申请书，以及相关的身份证明文件，如身份证、社保卡等。工作人员会告诉你具体的退保流程，并办理退保手续。

2 我辞职后能领回五险的费用吗？

根据相关规定，你辞职后可以领取个人账户中的养老保险和失业保险费用。但是医疗保险和工伤保险的费用不能退还给个人，而是会继续在社会保险基金中进行统筹使用。

3 辞职后是否可以转移五险关系？

辞职后，你可以选择将五险关系转移到新的工作单位。在办理新工作的入职手续时，你需向新单位提交相关的社保转移证明，以便新单位能够为你继续缴纳五险。

4 辞职后可以继续缴纳五险吗？

辞职后，如果你选择自主创业或者个体经营，你可以主动选择继续缴纳社会保险。通常情况下，你需要前往当地社保办事处办理相关手续并缴纳相应的社保费用。

5 辞职后五险费用怎么计算？

五险费用的计算是根据你在公司工作期间的基本工资来确定的。一般来说，公司会按照国家相关规定的比例缴纳五险费用，而个人需要缴纳相应比例的工资作为个人社保费。