五险一金一般多少

五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是雇主和雇员按一定比例共同缴纳的，旨在为员工提供社会保障和住房购买资金。根据中国法律规定，员工享受五险一金是必须的。

五险一金一般多少？

具体五险一金的缴纳额度是根据每个员工的工资基数来计算的。不同地区和不同行业的缴费比例可能略有不同。

养老保险

养老保险是一种为退休人员提供基本生活保障的保险，由雇主和员工按一定比例缴纳。一般来说，养老保险的缴费比例是由雇主缴纳的比例为20%，员工缴纳的比例为8%。

医疗保险

医疗保险是为了解决医疗费用问题而设立的保险制度，由雇主和员工按一定比例缴纳。一般来说，医疗保险的缴费比例是由雇主缴纳的比例为10%，员工缴纳的比例为2%。

失业保险

失业保险是为失去工作后提供一定经济救济的保险制度，由雇主和员工按一定比例缴纳。一般来说，失业保险的缴费比例是由雇主缴纳的比例为1%，员工缴纳的比例为05%。

工伤保险、生育保险和住房公积金

工伤保险、生育保险和住房公积金的具体缴费比例因地区和行业而异，一般在1%-2%之间。