六险一金相当于多少钱

六险一金是指社会保险和住房公积金，是中国职工在工作期间享受的一项福利。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本住房公积金；其中一金指个人缴纳的住房公积金。这些福利的金额是根据职工的工资基数来计算的。

该如何计算六险一金的金额？

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的计算基数一般是职工的工资收入，具体由所在单位按照规定标准确定；而住房公积金的计算基数通常有最低和最高的限制，根据地区的不同而有所差异。

六险一金的缴纳比例是多少？

根据国家法律规定，职工需要缴纳的六险一金的比例是固定的。在2019年，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；工伤保险和生育保险的费率由单位负担；住房公积金的个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%。

六险一金的金额多少才能提取？

根据国家规定，职工可以根据自己的具体情况选择提取养老保险和医疗保险的金额，一般是在退休或满足一定条件后才能提取；失业保险的金额可以在失业后申请领取；工伤保险的金额由单位根据实际情况支付；生育保险的金额在生育后可以申请领取；住房公积金的金额在购房、贷款、退休等情况下可以提取。

六险一金的金额能否变动？

根据国家相关规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率比例是固定的，不会随个人或单位的情况变动；住房公积金的缴存比例也是固定的，也不会轻易改变。但是，根据国家政策的调整，个人缴费基数是有一定幅度的浮动的。

六险一金的金额有何用途？

六险一金的金额是职工在工作期间缴纳的，主要用途是作为职工在退休、生病、失业、工伤、生育和购房等情况下的经济保障。养老保险和医疗保险的金额可以在退休或生病时得到一定的报销或补偿；失业保险的金额可以在失业期间得到一定的生活补贴；工伤保险和生育保险的金额可以在工伤或生育后得到一定的经济支持；住房公积金的金额可以在购房或贷款时得到一定的资金支持。