用人单位没有购买工伤保险怎样赔偿

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用人单位没有购买工伤保险怎样赔偿

在中国劳动法中规定，用人单位应当购买工伤保险，以保障员工在工作中发生工伤或职业病时的权益。然而，有些用人单位并没有购买工伤保险，这给员工带来了一定的困扰和不安。那么，如果用人单位没有购买工伤保险，员工受伤后应该如何得到赔偿呢？下面是一些相关的问答解答：

问：用人单位没有购买工伤保险，是否违法？

答：根据《中华人民共和国劳动法》第84条规定，用人单位没有按照法律规定购买工伤保险的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位没有购买工伤保险是违法的。

答：员工受伤后应当立即报告用人单位，并要求用人单位承担赔偿责任。如果用人单位拒绝赔偿，员工可以向人力资源社会保障部门投诉，并寻求帮助。

答：虽然用人单位没有购买工伤保险，但根据《中华人民共和国劳动法》第87条的规定，员工依然有权获得赔偿。用人单位应当根据实际情况，以经济补偿或其他方式对员工进行赔偿。

答：如果用人单位拒绝赔偿或未按照规定履行赔偿责任，员工可以依法起诉用人单位，向劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。

答：员工受伤后应当保留相关证据，例如医疗记录、工作记录等。同时，员工可以咨询劳动仲裁部门或律师，寻求专业的法律支持，以维护自己的合法权益。