五险一金能扣多少

五险一金是指社会保险和住房公积金的统称。那么，五险一金能扣多少呢？下面是关于五险一金的五个常见问题及答案。

五险一金能扣多少？

五险一金扣款是根据工资基数和缴费比例来计算的。具体来说，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的缴费比例是由省级财政部门根据当地经济发展和社会保障需求确定的，住房公积金的缴费比例则由当地公共积金管理中心确定。一般来说，五险的缴费比例在10%左右，住房公积金的缴费比例在5-12%之间。

养老保险能扣多少？

养老保险是指由雇主和员工共同缴纳的，用于在员工退休后支付养老金的保险。养老保险的缴费比例通常为8%，其中雇主应缴纳6%，员工应缴纳2%。

医疗保险能扣多少？

医疗保险是指为了保障员工在生病时享受医疗服务而设立的保险制度。医疗保险的缴费比例一般为2%，其中雇主应缴纳1%，员工应缴纳1%。

失业保险能扣多少？

失业保险是指为了保障员工在失业期间享受失业救济金和再就业服务而设立的保险制度。失业保险的缴费比例一般为1%，雇主和员工各自承担05%。

住房公积金能扣多少？

住房公积金是指由雇主和员工共同缴纳的，用于购房、补贴住房贷款利息等的资金。住房公积金的缴费比例由当地公共积金管理中心决定，一般在5-12%之间。