税前一万扣除五险一金到手后多少

摘要：本文回答了关于税前一万扣除五险一金后到手多少的疑问。

问：五险一金是指哪些具体费用？

答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

问：五险一金的具体扣除比例是多少？

答：五险一金的扣除比例根据具体城市和个人工资而有所不同，通常来说，养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳比例为8%，工伤保险和生育保险的个人缴纳比例为0%，住房公积金的个人缴纳比例一般为12%。

问：扣除五险一金后到手工资是多少？

答：如果税前工资为一万，五险一金的个人缴纳比例为8%+8%+8%+0%+0%+12%=36%，则到手工资为税前工资扣除五险一金后的金额，即10000 – 10000 * 36% = 6400元。

问：五险一金是否还有上限？

答：对于养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，每个城市会规定相应的缴纳上限，超过上限的部分不再缴纳。工伤保险和生育保险没有缴纳上限。

问：五险一金的扣除是否可以减少？

答：五险一金是按照规定比例扣除的，无法减少个人缴纳的比例。但是个人可以通过合法途径降低税前工资来减少个人缴纳的五险一金金额。