中国人寿人力资源部是不是去卖保险

摘要：本文将围绕“中国人寿人力资源部是否去卖保险”展开问答，解答读者关心的问题。

问：中国人寿人力资源部是不是去卖保险？

答：中国人寿人力资源部的主要职责是负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核等。因此，人力资源部并不直接从事销售保险产品的工作。

问：那中国人寿是如何销售保险产品的？

答：中国人寿作为一家保险公司，其销售保险产品的工作主要由专门的销售团队和渠道来完成。这些团队和渠道包括业务员、代理人、银行渠道等，他们负责为客户销售保险产品。

问：人力资源部和销售团队有何关系？

答：人力资源部和销售团队在中国人寿内部是不同的部门，但两者之间有紧密的联系。人力资源部负责招聘和培养销售人员，为销售团队提供支持和服务。另外，人力资源部也负责制定销售团队的绩效考核制度，确保销售团队的工作符合公司的要求。

问：中国人寿是否有内部培训机制来提升销售团队的能力？

答：是的，中国人寿非常重视员工的培训和发展。公司设有专门的培训部门，为销售团队提供各种培训课程，并通过内部培训机制不断提升销售团队的专业能力和销售技巧。

问：人力资源部还有其他职责吗？

答：人力资源部除了招聘、培训和绩效考核外，还负责员工福利、薪酬管理、人事管理等方面的工作。人力资源部在公司中起着重要的作用，为公司的发展提供稳定的人力资源保障。