不交五险一金还算应届生吗
问：不交五险一金还算应届生吗？
答：根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金，如果一个应届生工作后不享受这些福利，那么他依然被认为是应届生。
问：为什么应届生要交五险一金？
答：交纳五险一金是一种社会保障制度，它可以为员工提供医疗、养老、失业、工伤和生育等保障。作为一名工作人员，应届生也需要享受这些福利。
问：如果不交五险一金会有什么后果？
答：根据相关法规，用人单位应为员工缴纳五险一金，如果单位不按规定缴纳，可能会被相关部门处以罚款并承担法律责任。对于员工而言，他们将失去享受社会保障福利的权益。
问：应届生是否可以自己交纳五险一金？
答：根据现行法律规定，个人无法直接为自己缴纳五险一金，在就业单位正常缴纳的基础上，个人也会根据工资水平按比例缴纳相应的金额。
问：不交五险一金会影响应届生的择业吗？
答：在选择就业机会时，优秀的应届生通常会优先选择提供五险一金福利的公司。这是因为这些福利可以为他们提供一份稳定的保障和保障个人的长远发展。