特岗前三年有没有五险一金

所谓“特岗”，指的是特岗教师或特岗医生这些特殊岗位。近年来，特岗项目越来越受到关注。对于特岗岗位的福利待遇，有很多人关心特岗前三年是否能够享受五险一金。下面是关于特岗前三年有没有五险一金的几个常见问题的回答。

特岗前三年有没有五险一金？

根据国家政策规定，特岗教师和特岗医生在特岗任职期间，可以享受到五险一金。

特岗教师和特岗医生的五险一金包括哪些？

特岗教师和特岗医生的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

特岗前三年的五险一金由谁负责缴纳？

特岗前三年的五险一金由特岗单位负责代缴，即特岗教师或特岗医生所在的教育部门或卫生健康部门。

特岗前三年的五险一金是否有特殊规定？

特岗前三年的五险一金并没有特殊规定，与常规岗位享受的五险一金没有区别。

特岗前三年的五险一金是否能够提取？

特岗前三年的五险一金是可以提取的，特岗教师和特岗医生在满足特定条件后可以申请提取养老保险和住房公积金。

总结：特岗教师和特岗医生在特岗前三年期间是享受五险一金的。特岗单位负责代缴五险一金，特岗人员也可以在满足条件后提取养老保险和住房公积金。特岗项目的推行给有意愿从事教育和医疗工作的人们提供了更多的就业机会和发展空间。希望以上解答对您有所帮助。