五险一金企业和个人分别交多少

摘要：企业和个人在缴纳五险一金时需要分别交纳一定的比例，具体金额根据工资基数而定。以下是关于五险一金企业和个人分别交多少的五个常见问题。

问：企业需要缴纳哪些五险一金？

答：企业需要缴纳员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还需要缴纳住房公积金。

问：企业缴纳五险一金的比例是多少？

答：企业每个月需要按照员工工资的一定比例缴纳五险一金。具体比例根据当地政策而定，一般情况下，五险的缴纳比例在20%~30%左右，住房公积金的缴纳比例在5%~12%之间。

问：个人缴纳五险一金的比例是多少？

答：个人每个月也需要按照自己的工资的一定比例缴纳五险一金。具体比例也根据当地政策而定，一般情况下，个人需要缴纳养老保险的比例为8%，医疗保险的比例为2%，失业保险的比例为02%，工伤保险的比例为0%，生育保险的比例为0%，住房公积金的比例为8%。

问：五险一金的缴纳基数是什么？

答：五险一金的缴纳基数一般是以员工的工资为基础，并有一定的上下限。具体上下限根据当地政策而定，一般情况下，养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳基数上限为社会平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准的60%；住房公积金的缴纳基数上限为社会平均工资的5倍，下限为当地最低工资标准的60%。

问：五险一金的金额如何计算？

答：五险一金的金额计算公式为：缴纳金额 = 缴纳基数 × 缴纳比例。企业和个人按照各自的比例和基数计算出应缴纳的金额，然后进行缴纳。