五险一金是公司交还是从工资里扣

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的基本权益和福利。但是，很多人对于五险一金是由公司交还是从工资里扣这个问题不太清楚。下面是一些相关问答以解答这个问题。

问：五险一金是由公司交还是从工资里扣？

答：五险一金既有由公司交纳的部分，也有由个人从工资中扣除的部分。

问：哪些部分是由公司交纳的？

答：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是由公司按照一定比例交纳的，具体比例由国家规定。公司需要根据员工工资基数计算并缴纳相应的保险费用。

问：哪些部分是从工资中扣除的？

答：个人需要从工资中扣除养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，具体比例也由国家规定。住房公积金是由公司和个人共同交纳的，通常是按照工资总额的一定比例来确定缴纳金额。

问：为什么会从工资中扣除五险一金的个人部分？

答：个人部分的扣除是为了让个人有所负担，增强个人的责任感和保障感。同时，这些个人部分也是个人在退休、生病、失业等情况时能够享受相应待遇的基础。

问：五险一金的缴纳比例有变化吗？

答：五险一金的缴纳比例会根据国家的政策变化而调整，具体比例一般由国家相关部门规定。所以，大家应该关注政策变化，及时了解自己应缴纳的比例。