换工作五险一金如何交接

换工作时，如何进行五险一金的交接是一个重要的问题。在交接过程中，需要注意哪些事项？下面为您解答五个相关问答。

问：我在公司A工作，打算换到公司B，五险一金如何交接？

答：在您离开公司A之前，您需要向人力资源部门或财务部门提出离职申请，并咨询他们关于五险一金的具体交接事宜。一般情况下，公司A会将您的五险一金相关信息的档案转交给公司B，供公司B进行备案和交接。

问：我要如何确认公司B是否已经为我缴纳了五险一金？

答：一旦您开始在公司B工作，您可以向人力资源部门或财务部门索取您的五险一金缴纳证明文件，以确认公司B是否按时为您缴纳了五险一金。通常情况下，公司B会提供缴纳凭证。

问：如果公司A没有如期将我的五险一金档案转交给公司B，我该怎么办？

答：如果公司A没有按时将您的五险一金档案转交给公司B，您可以通过向公司A的人力资源部门或财务部门提出申请，催促他们尽快完成档案的转交。如果公司A仍然不配合，您可以向相关劳动监察部门投诉和求助。

问：我之前在公司A工作时已经缴纳了一部分五险一金，能转入公司B吗？

答：根据相关的法律规定，您在公司A工作期间已经缴纳的五险一金是属于您个人的权益，应该可以转入您到公司B工作时的五险一金账户中。您可以咨询公司B的人力资源部门或财务部门，了解具体的转移程序和要求。

问：换工作后，五险一金的缴纳基数有变化吗？

答：五险一金的缴纳基数是根据您的工资确定的。换工作后，如果您的工资有所变化，那么五险一金的缴纳基数也会相应变化。您需要及时向公司B的人力资源部门或财务部门提供相关的工资证明文件，以确保五险一金的缴纳按照正确的基数进行。