跳槽五险怎么转到新单位

跳槽五险是指在转入新单位后，原先所在单位的五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）如何转移至新单位，保证员工的社保权益不受影响。下面是关于跳槽五险如何转到新单位的常见问题解答。

1 跳槽后，如何将养老保险转移到新单位？

答：跳槽后，您需要在新单位办理社保转移手续，将原单位的养老保险账户转至新单位，以保证社保缴费连续性。具体操作方法请咨询新单位的人力资源部门，他们会协助您完成相关手续。

2 跳槽后，如何将医疗保险转移到新单位？

答：跳槽后，您需要在新单位进行医疗保险的转移操作。一般情况下，您需要提供原单位的医保账号、社保卡、身份证等相关证件，在新单位的人力资源部门办理医保转移手续即可。

3 跳槽后，如何将失业保险转移到新单位？

答：失业保险是按照就业地原则缴纳的，因此跳槽后，您并不需要将原单位的失业保险转移至新单位。只需要在新单位办理入职手续时缴纳失业保险即可，新单位会帮助您办理相关手续。

4 跳槽后，如何将工伤保险转移到新单位？

答：工伤保险是按照就业地原则缴纳的，因此跳槽后，您不需要将工伤保险转移到新单位。只需要在新单位办理入职手续时缴纳工伤保险即可，新单位会协助您办理相关手续。

5 跳槽后，如何将生育保险转移到新单位？

答：生育保险是按照就业地原则缴纳的，因此跳槽后，您不需要将生育保险转移到新单位。只需要在新单位办理入职手续时缴纳生育保险即可，新单位会帮助您办理相关手续。