五险是哪五种保险公司承担多少

五险即指社会保险，也是我国现行的一种社会保障制度。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险由雇主和员工共同缴纳，保险公司承担多少将在下文中详细解答。

1 养老保险

养老保险是为了在退休后提供养老支持而建立的一种保险。根据我国养老保险制度，雇主和员工各自应缴纳一定比例的工资作为保险费。具体来说，雇主应缴纳工资总额的22%，而员工应缴纳自己的工资总额的8%。

2 医疗保险

医疗保险是为了在发生医疗费用时提供一定的报销或补偿而建立的保险制度。根据我国医疗保险制度，雇主和员工各自应缴纳一定比例的工资作为保险费。具体来说，雇主应缴纳工资总额的10%，而员工应缴纳自己的工资总额的2%。

3 失业保险

失业保险是为了在员工失业时提供一定的失业救济和帮助而建立的一种保险制度。根据我国失业保险制度，雇主和员工各自应缴纳一定比例的工资作为保险费。具体来说，雇主应缴纳工资总额的1%，而员工应缴纳自己的工资总额的05%。

4 工伤保险

工伤保险是为了在员工在工作中发生意外伤害时提供一定的补偿和救济而建立的一种保险制度。根据我国工伤保险制度，雇主应缴纳员工工资总额的05%作为保险费，而员工无需缴纳。

5 生育保险

生育保险是为了在女性员工生育时提供一定的补贴和救济而建立的一种保险制度。根据我国生育保险制度，雇主应缴纳该企业职工工资总额的1%作为保险费，而员工无需缴纳。