雇主责任险临时工可以保么

摘要：雇主责任险是一种保险形式，为雇主提供赔偿临时工受伤或发生意外事故的保障。但是否可以保临时工需要根据具体的保险计划和政策内容来确定。

问题1：雇主责任险是否可以保临时工？

答：一般情况下，雇主责任险是为保护雇主自身的利益而设立的。然而，有些保险计划可能可以扩展保障范围，包括保护临时工。具体是否可以保临时工需要咨询保险公司或者阅读保险合同来确定。

问题2：如何判断雇主责任险是否可以保临时工？

答：要判断雇主责任险是否可以保临时工，可以参考以下几点：

1 阅读保险合同：仔细阅读保险合同中对保险范围的规定，是否明确包括临时工。

2 咨询保险公司：直接向保险公司咨询是否可以为临时工购买雇主责任险。

3 考虑额外保险计划：一些保险公司可能提供额外的保险计划，专门为临时工提供保障。

问题3：为什么有些雇主责任险可以保临时工？

答：有些雇主责任险可以保临时工，是因为这些保险计划考虑到临时工在工作中受伤的风险。临时工是劳动力市场中常见的一种就业形式，雇主责任险扩展保障范围可以吸引更多雇主购买该保险，同时也保护了临时工的权益。

问题4：临时工是否需要自己购买保险？

答：一般情况下，临时工不需要自己购买雇主责任险，因为雇主应该为其购买保险。临时工一般以临时工合同的形式受雇于雇主，雇主有责任购买雇主责任险来保障临时工的工作安全。

问题5：雇主责任险的保障范围有何限制？

答：雇主责任险的保障范围可能因保险计划而有所不同，但通常包括雇主在合法范围内对员工意外伤害、疾病或死亡所负的赔偿责任。然而，雇主责任险一般不承保由于故意行为、违法行为或违反雇佣契约导致的赔偿责任。