五险走什么科目

五险是指社会保险的五种基本险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国的劳动法规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位需要为劳动者缴纳五险费用，以保障劳动者的基本权益。那么，这五项险种的收费标准是怎样的呢？下面就是关于五险费用的一些常见问题。

五险费用由谁缴纳？

五险费用由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位需要从劳动者的工资中扣除相应的金额，然后再加上用人单位自身应缴纳的部分，一起上交给社会保险机构。

五险费用的比例是多少？

五险费用的比例是根据不同地区的规定而有所差异，一般来说，养老保险的比例是8%，医疗保险的比例是2%，失业保险的比例是05%，工伤保险和生育保险的比例由用人单位承担。

五险费用的缴纳基数是什么？

五险费用的缴纳基数是根据劳动者的工资收入确定的，一般来说，缴纳基数是由劳动者实际工资收入的一定比例确定的，但是也有一些地区规定了缴纳基数的上限和下限。

五险费用可以自行选择缴纳比例吗？

根据中国的社会保险法的规定，五险费用的缴纳比例是由相关部门统一规定的，劳动者和用人单位无法自行选择缴纳比例。

五险费用的缴纳是强制的吗？

根据中国的劳动法和社会保险法的规定，用人单位为劳动者缴纳五险费用是强制性的，用人单位不能以任何形式克扣或拖欠劳动者的五险费用。