工资5000扣完五险是多少

工资5000扣完五险是多少?

问：五险一金都有哪些？

答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

问：五险一金的扣除比例是多少？

答：五险一金的扣除比例根据地区和政策有所不同。一般来说，养老保险和失业保险的比例为个人个人工资的8%，医疗保险为2%，工伤保险和生育保险由单位承担，住房公积金的比例也有一定区别。

问：工资5000扣除五险一金后，实际到手工资是多少？

答：以基本扣除比例计算，5000工资扣除五险一金后，实际到手工资是：5000 – (5000 * 008) – (5000 * 002) = 5000 – 400 – 100 = 4500元。

问：五险一金的扣除是否可以调整？

答：五险一金的扣除比例是由地方和国家政策决定的，一般情况下不可以调整。但是，如果你的工资超过了一定标准，可能存在一定的调整空间。

问：如果我工资低于5000元，是否还需要缴纳五险一金？

答：根据规定，五险一金的缴纳是有最低基数的，如果你的工资低于最低基数，可以按最低基数缴纳五险一金。具体基数可以根据地区和政策进行查询。