五险要交够多少年

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国企业和职工之间的社会保险制度。对于职工来说，交纳五险是一项非常重要的义务和权益，那么究竟要交够多少年才能享受到相应的保险待遇呢？以下是关于五险交费年限的一些常见问题解答：

年满多少岁可以开始缴纳五险？

根据《社会保险法》，从参加工作和用人单位建立养老保险关系之日起，职工应当参加基本养老保险。所以一般来说，年满16岁开始就业后，就需要开始缴纳养老保险。

五险需要缴纳多少年才能退休？

根据现行的养老保险规定，男性职工要满60岁，女性职工要满50岁，并需要达到一定的缴费年限才能退休领取养老金。具体缴费年限要根据所在地的规定而定，一般为15年以上。

五险中哪些需要交够15年才能享受待遇？

根据现行的规定，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险都需要交满15年才能享受相应的保险待遇。而生育保险没有缴费年限的要求。

如果没有交满15年五险，能享受到哪些待遇？

如果没有达到15年的缴费年限，职工有可能无法享受到相应的待遇。在养老保险方面，可能无法享受退休金；在医疗保险方面，可能无法报销一些医疗费用；在失业保险方面，可能无法享受到失业救济金。但是具体情况还需要根据各地的规定来确定。

如果提前离职了，五险还能继续缴吗？

如果提前离职了，职工可以选择自愿继续缴纳五险。但是一般来说，用人单位不再为离职员工缴纳五险，所以职工需要自己去社保局办理相关手续并缴纳相应费用。