找工作怎么问五险一金怎么缴纳
找工作时，了解五险一金的缴纳情况是很重要的，因为这涉及到员工的权益和福利保障。下面是关于如何问五险一金怎么缴纳的五个常见问题。
1 五险一金是什么？怎么缴纳？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳五险一金是法律规定的义务，用于保障员工的社会保险和住房公积金权益。具体的缴纳方式和比例因地区而异，可以向公司人力资源部门或当地社会保险局咨询。
2 公司是如何缴纳五险一金的？
公司一般会与当地社会保险局签订合同，按照相关规定缴纳员工的五险一金。通常，公司会在员工薪资中扣除个人的五险一金部分，并将公司应缴部分一并缴纳给社会保险局。
3 我的五险一金是由公司缴纳还是由我自己缴纳？
五险一金是由公司和员工共同缴纳的。根据相关法规，公司应该为员工缴纳其应缴纳的五险一金部分，而员工也需要扣除自己的工资作为个人部分的缴纳。
4 五险一金的缴纳比例是多少？
具体的五险一金缴纳比例因地区不同而有所差异。一般来说，养老保险和医疗保险的缴纳比例由公司和员工各承担一部分，失业保险、工伤保险和生育保险由公司全额承担。住房公积金的比例由公司和员工协商确定，但一般不超过员工工资的一定比例。
5 如果我不参加五险一金缴纳，会有什么影响？
不参加五险一金缴纳可能会导致以下几个方面的影响：
- 1) 失去了享受社会保险和住房公积金带来的福利和权益。
- 2) 在退休、生病等情况下无法享受到社会保险和医疗保险的待遇。
- 3) 在购房等场合可能无法满足相关条件。
因此，参加五险一金缴纳是保障自身权益和福利的重要途径。