北京工资五险一金怎么扣
关于北京工资五险一金的扣除方法，以下是5个相关问答：
问：北京工资五险一金包括哪些？
答：北京工资五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
问：五险一金的扣除比例是多少？
答：目前北京市的五险一金缴费比例是：养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为02%，单位缴费比例为1%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金个人缴费比例为12%，单位缴费比例为12%。
问：五险一金扣除是按照基本工资还是实际工资进行的？
答：五险一金的扣除是按照员工的实际工资进行的。一般来说，五险一金的缴费基数上限和下限由北京市规定，根据员工的实际工资确定缴费基数。
问：五险一金扣除是由个人缴纳还是由单位代缴？
答：五险一金的扣除是由个人和单位共同缴纳的。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费由个人和单位按照缴费比例分担；住房公积金的缴费由个人和单位各自缴纳。
问：五险一金的扣除方式是怎样的？
答：五险一金的扣除方式是在发放工资时直接从员工的工资中扣除。单位会根据员工的实际工资计算应扣除的五险一金金额，并在发放工资时将扣除后的工资支付给员工。